Блог
Нейросети и вайб-кодинг для HR
Практика, кейсы и инструменты — всё, что реально работает в HR-функции прямо сейчас.
AI и рынок труда: данные прошли проверку, цифры нет
Я отправила на сверку с первоисточниками 75 утверждений об ИИ и рынке труда из 29 источников: проверку выдержали только 9.
Почему программисты не любят вайб-кодеров
У разработчиков к вайб-кодерам длинный список претензий, и часть его справедлива. Отделить критику по делу от шума помогают данные об уязвимостях.
ИИ в трудовых отношениях: шесть стран, шесть оптик
То, как страна впускает ИИ в наём и управление, выдаёт её представление о человеке. За каждым из шести подходов стоит своя ценность.
Дорогая система, которой никто не пользуется
Инструмент не приживается сам по себе, ему нужна со-развивающая среда. Я разбираю, из чего она складывается и кто её строит.
HR - вайб-кодер: не «затраты», а новая инфраструктура
Компания срезает бюджет там, где не видит продукта. У HR с вайб-кодингом продукт появляется, и разговор о ценности меняется.
Зарплата не растёт, вакансий нет. И всё же у тебя есть козырь
На одну вакансию сегодня почти десяток резюме, а нижняя планка зарплат за год опустилась. Привычные реакции на такой рынок заводят в тупик, и я предлагаю третий путь.
Я слишком "гуманитарий" для ИИ (и это неправда)
Я была уверена, что нейросети придуманы для технарей и мне там делать нечего. Рассказываю, что меня переубедило.
Лайфхаки: скорректируй резюме и обмани ИИ
Программа-фильтр отсеивает большинство резюме раньше, чем их увидит рекрутер. Пройдёт ли твоё резюме этот фильтр, решают ключевые слова и структура.
Хороший промпт еще не повод для гордости: на что реально способы нейросети
Нейросеть отвечает тебе ровно настолько хорошо, насколько знает тебя и твою работу. Я показываю, как собрать ей такую базу знаний.
Где заканчивается чат с нейросетью и начинается настоящая работа с ней?
Ты задаёшь вопрос, получаешь хороший ответ и на этом успокаиваешься. А дальше начинается работа совсем другого масштаба.