Освободишь 10–15 часов в неделю
Автоматизируешь рутину: скрининг резюме, опросы, отчёты, базы знаний, аналитика. Время освобождается на стратегию и работу с людьми.
HR будущее
4 онлайн-занятия. Лучшие инструменты с вариантами адаптации под российский рынок. От первого промпта до полной архитектуры автоматизации HR-функции твоей компании.
Оплата от компании или лично • Реферальная программа
Рынок труда HR-специалистов меняется быстрее, чем мы успеваем это осознать. Рутина — скрининг резюме, опросники, аналитика, отчёты, формулирование вакансий — уходит к AI. Это уже происходит, не «через 5 лет», а сейчас.
Но AI не заменит то, ради чего HR существуют: видение бизнеса, работу с людьми, стратегию культуры, сложные решения. Заменит только тех, кто продолжает делать руками то, что давно автоматизируется.
HR-архитектор — это специалист, который не конкурирует с AI, а проектирует процессы с его помощью. Это новая профессия. И на неё уже есть спрос: компании готовы очень хорошо платить за того, кто умеет настраивать автоматизацию HR-функции.
Автоматизируешь рутину: скрининг резюме, опросы, отчёты, базы знаний, аналитика. Время освобождается на стратегию и работу с людьми.
HR, который умеет оптимизировать процессы с AI, экономит компании сотни тысяч в месяц. Тебя не сокращают — тебя продвигают.
К концу курса у тебя будет полный .md-план автоматизации твоего отдела. Не теория — конкретные процессы, инструменты, цифры.
После курса — доступ в закрытый чат AI-архитекторов: эксклюзивный контент, кейсы, отработка ошибок, поддержка коллег по новой профессии.
Раз в неделю по 2 часа онлайн. Между занятиями — практика на своих процессах.
Что изменилось на рынке. Как мыслить архитектурно, а не «промпт в ChatGPT». Техника двух чатов: Архитектор + Программист.
Словарик IT-терминов для HR-чайника. VPS, серверы, домены — на пальцах. Демо разворачивания на сервере за 10 минут. Российские альтернативы зарубежных ресурсов.
4–5 готовых архитектур: подбор, онбординг, опросы, отчётность. Шаблон проектирования своего процесса. 152-ФЗ для AI в HR.
Презентация твоей архитектуры — личный фидбек. Финальный апгрейд: голосовой ввод как у топов. Доступ в сообщество AI-архитекторов.
Никаких списаний после курса. Доступ к материалам и сообществу — навсегда.

HR BP. HR-архитектор. AI-практик.
10+ лет в HR, 20+ лет в управлении, последние 3 года — фокус на интеграции AI в кросс-функциональные процессы. Никакой поверхностной теории, я всё делала руками сама.
Сейчас веду собственную практику: проектирую и внедряю AI-автоматизацию для HR-отделов и не только компаний из разных индустрий, менторю HR BP / HRD.
На курсе делюсь не учебниками, а реальными кейсами с цифрами: что сработало, что нет, сколько сэкономило, как договариваться с руководством.
ИП Русских О.О. / профильный опыт в HR крупных и средних компаний / стартапов
Только за первые 3 потока
за курс из 4 занятий
Реферальная программа курса
Тебе
скидка на курс после оплаты коллеги
Коллеге
скидка на курс при оплате по твоей ссылке
Как это работает
Заполняешь анкету — получаешь персональную реф-ссылку
Делишься с коллегой — она переходит и оплачивает со своей скидкой
Тебе приходит 2 000 ₽ на карту в течение 7 дней
Скидки не суммируются с другими акциями и корпоративными ценами
Курс запускаем каждый месяц. Места ограничены — 20 человек на поток.
В ближайший поток уже записалось
Осталось 6 мест • Закрытие набора 25 числа текущего месяца
Пятница, 19:00 МСК
Пятница, 19:00 МСК
Пятница, 19:00 МСК
Пятница, 19:00 МСК
Пятница, 19:00 МСК
Первый поток стартует 5 июня 2026. Отзывы появятся здесь сразу после выпуска.
Хочешь быть первой — записывайся сейчас.
30 000 ₽. 4 занятия. Месяц на освоение новой профессии.
Места ограничены — 20 человек на поток