01
Освободишь 10–15 часов в неделю
Автоматизируешь рутину: скрининг резюме, опросы, отчёты, базы знаний, аналитика. Время освобождается на стратегию и работу с людьми.
Авторский курс • Старт 15 июня 2026
HR-архитектор — профессия, которая делает HR незаменимым в эпоху нейросетей
Авторский курс для HR без техбэкграунда: Claude, DeepSeek, chatGPT, GigaChat и вайб-кодинг для HR на практике. 4 занятия — от первого промпта до ИИ-агентов. Делаем все сами без навыков программирования.
30 000 ₽ • Оплата от компании • Реферальная скидка 2 000 ₽
AI не заменит HR.AI заменит тех HR, кто не использует AI.
Рынок HR меняется быстрее, чем мы успеваем это осознать. Рутина — скрининг резюме, опросники, отчёты, формулирование вакансий — уходит к AI. Это уже происходит, не «через 5 лет», а сейчас.
Но AI не заменит то, ради чего HR существуют: видение бизнеса, работу с людьми, стратегию культуры, сложные решения. Заменит только тех, кто продолжает делать руками то, что давно автоматизируется.
HR-архитектор — это специалист, который не конкурирует с AI, а проектирует процессы с его помощью. Это новая профессия. И на неё уже есть спрос: компании готовы платить за того, кто умеет настраивать автоматизацию HR-функции.
Узнаёшь себя?
Тратишь 3–5 часов на скрининг резюме, которые AI обрабатывает за 15 минут
Смотришь обучалки про ChatGPT — но в реальных процессах ничего не применяешь
Слышишь, что HR-функцию будут оптимизировать — и не понимаешь, что с этим делать
Видишь, как соседние компании сокращают HR-отделы, и думаешь: «как долго продержусь я»
В 2026 году рынок HR делится на два лагеря: тех, кого заменят агенты, и тех, за кем охотятся компании. Разница — одно умение. Именно его и даёт этот курс.
Автор курса
Ольга Русских
HR BP. HR-архитектор. AI-практик.
10+ лет в HR, 20+ лет в управлении, последние 3 года — фокус на интеграции AI в кросс-функциональные процессы. Никакой поверхностной теории, я всё делала руками сама.
За практикой стоит образовательная база: профессиональное педагогическое и высшее психологическое образование, годовая профессиональная переподготовка по менеджменту в бизнес-школе, полугодовая программа по менеджменту в Институте Адизеса. Плюсом к практике идёт системное, стратегическое, аналитическое и критическое мышление, а также умение объяснять сложное понятным языком.
В данный момент активно проектирую и внедряю AI-автоматизацию для HR и других отделов компаний из разных индустрий, менторю HR BP / HRD.
На курсе делюсь не учебниками, а реальными кейсами с цифрами: что сработало, что нет, сколько сэкономило, как договариваться с руководством.
ИП Русских О.О. / профильный опыт в HR крупных и средних компаний / стартапов
Доказательство метода
Этот сайт сделала я сама. HR без понимания кода. За 4 дня.
hrstack.ru — не шаблон. Это полноценный продукт с нуля:
- 1SEO-оптимизация и соответствие требованиям российского законодательства
- 2Подключены платёжные системы и рассрочка
- 3Автоматизированная админ-панель для работы с заявками и студентами
- 4Автоматические письма, уведомления, реферальная программа
Мы не будем делать сайты. Мы будем делать так же круто — внутри своей профессии.
Курс точно для тебя, если:
- Ты действующий HR (специалист, менеджер, директор) и хочешь получить дополнительную современную функцию для своей роли
- Ты устала от рутины и хочешь освободить время на стратегию
- У тебя нет технического бэкграунда, но есть желание разобраться
- Ты хочешь, чтобы тебя ценили выше — и за этим стоят реальные результаты
Курс НЕ подойдёт, если:
- Хочешь быстро «написать промпт и забыть» — это не про нас
- Ищешь курс по программированию — здесь архитектурное мышление, а не код
- Не готова уделить 8 часов на занятия + 8–12 часов на домашки за месяц
Что ты получишь, став HR-архитектором
02
Станешь незаменимой для бизнеса
HR-архитектор высвобождает 10–15 часов рутины в неделю — это 40–60 тысяч рублей в месяц зарплатного времени обратно в стратегию. Бизнес это чувствует сразу. Корпоративное обучение →
03
Получишь готовую архитектуру
К концу курса у тебя будет полный .md-план автоматизации твоего отдела. Не теория — конкретные процессы, инструменты, цифры.
04
Войдёшь в закрытое сообщество
После курса — доступ в закрытый чат AI-архитекторов: эксклюзивный контент, кейсы, отработка ошибок, поддержка коллег по новой профессии.
Программа курса: вайб-кодинг и нейросети для HR за 4 недели
Раз в неделю по 2 часа онлайн. Между занятиями — практика на своих процессах.
Эра AI-архитектуры
Claude для HR: первые автоматизации. «Клонируем» себя на уровень личного помощника. Прокачиваем софты через AI. Знакомимся с HR вайб-кодингом. А также, поможет ли нам chatGPT, DeepSeek или Qwen
Инфраструктура без боли
ИИ-агенты для HR без программирования: глубже знакомимся с VPS, Claude. Словарик IT-терминов для HR-чайника. Серверы, домены — на пальцах.
HR-кейсы автоматизации
Вайб-кодинг для HR: кейсы автоматизации. Подбор, онбординг, опросы, отчётность, аналитика. Ты проектируешь свой процесс. Реструктуризация HR-отдела. Создание AI-помощника.
Защита проектов + бонусы
Claude для HR: финальные проекты. Обсуждение твоей архитектуры — личный фидбек. Бонус: вайб-кодинг для себя, как автоматизировать личную рутину и освободить время вне работы. Доступ в сообщество AI-архитекторов.
Что останется у тебя после курса
- Готовый план автоматизации твоего отдела (заполняешь на курсе)
- Словарик IT-терминов для HR — теперь это твой язык
- Нужные шаблоны для старта проектирования любой автоматизации
- Доступ в закрытый чат «AI-архитекторы» — после курса
- Сертификат об окончании курса
- Бонус-инструмент для тех, кто не любит писать
Никаких списаний после курса. Доступ к материалам и сообществу — навсегда.
Бесплатно
Гайд по нейросетям для HR: 30 промптов — забери в PDF
Подбор, адаптация, обучение, оценка, культура, мотивация, аналитика — 30 готовых запросов к нейросети по 7 направлениям HR. Открой, скопируй, подставь своё.
- 30 готовых промптов по 7 направлениям HR
- Как пользоваться: запуск за 3 минуты
- Где взять нейросеть бесплатно — без сложностей
- Правила безопасной работы с данными сотрудников
Без спама. Можно отписаться в один клик.
Бесплатно
Резюме и поиск работы в 2026 году
Рынок изменился: резюме теперь читают алгоритмы раньше людей, а вопрос «есть ли у вас опыт с ИИ» звучит на каждом собеседовании. Разбор: как искать работу в этих условиях.
- Как составить резюме, которое проходит автоотбор
- Стратегия откликов: на что и в каком порядке
- Как говорить о навыках с ИИ, даже если опыт минимальный
- Что делать, если рынок молчит
Без спама. Можно отписаться в один клик.
30 000 ₽ — это дорого?
Смотри, что ещё можно купить за эти деньги — или больше.
Нанять разработчика на HR-задачу
80–150 тыс.
Один проект, один раз — потом снова платить
Купить готовое решение (HCM/ATS)
от 60 тыс./год
Чужой шаблон без кастомизации под твои процессы
Корпоративный курс
60–90 тыс.
2–4 месяца без практики на своих задачах
Курс HR-архитектор
30 тыс.
Умение, которое работает на любой задаче — навсегда
| Вариант | Что получаешь | Цена |
|---|---|---|
| Нанять разработчика на HR-задачу | Один проект, один раз — потом снова платить | 80–150 тыс. |
| Купить готовое решение (HCM/ATS) | Чужой шаблон без кастомизации под твои процессы | от 60 тыс./год |
| Корпоративный курс | 2–4 месяца без практики на своих задачах | 60–90 тыс. |
| ваш выборКурс HR-архитектор | Умение, которое работает на любой задаче — навсегда | 30 тыс. |
Ты платишь не за результат один раз — ты платишь за умение, которым пользуешься бесконечно.
Если вопрос «дорого» — это сложно оплатить всю сумму сразу: на сайте можно оформить рассрочку — проценты по рассрочке плачу я.
Готовы инвестировать в себя
Что входит
- 4 онлайн-занятия по 2 часа
- Все материалы навсегда
- Закрытый чат потока
- Личная обратная связь от автора
- Сертификат об окончании
- Доступ в закрытое сообщество AI-архитекторов
- Поддержка между занятиями
Только за первые 3 потока
30 000 ₽
за курс из 4 занятий
Гарантия
Если после первого занятия ты понимаешь, что формат не твой — я возвращаю деньги.
Записи и учебные материалы открываются на следующее утро после первого семинара. Так что ты приходишь, смотришь семинар и сам решаешь — заходит или нет. Моя задача не удержать тебя деньгами, а дать то, что реально работает, если это тебе действительно нужно и интересно.
Для возврата — просто напиши мне в Telegram. Никаких форм и объяснений.
Не готова к курсу прямо сейчас?
Telegram-канал «Вайб-кодинг для девочек»
Объясняю вайб-кодинг простым языком — без страха и сложных терминов. Про ежедневные боли и рутину, с которыми нейросети реально помогают.
- →Рассказываю, как нейросети помогают с реальной рутиной: планирование, переписка, поиск, покупки
- →Разбираю живые бытовые кейсы — не профессиональные, а из обычной жизни
- →Делаем простые вещи вместе: смотришь, повторяешь, сразу получается
- ✓ Практика с нуля: не нужен опыт, вместе его наработаем
- ✓ Реальные кейсы и шаблоны для личных задач
- ✓ Открытый канал: подписываешься и сразу читаешь
- ✓ Подходит, если ты чувствуешь что-то из разряда «Я только посмотреть»
Не только курс
Если курса мало, буду работать с вашей задачей лично
Курс даёт базу и инструменты. Когда нужна персональная работа под вашу компанию или конкретный процесс, есть менторинг и консалтинг. От часовой сессии до полного аудита HR-функции.
Стратегическая сессия
12 000 ₽
разовая сессия
Один точечный разбор вашей задачи. Подходит, если хотите свежий взгляд на конкретную проблему, без длинного контракта.
- Застряли с одним конкретным процессом
- Хочется проверить гипотезу перед стартом
- Нужен внешний взгляд на ваше решение
Популярный выбор
1–3 месяцаМенторский трек
от 30 000 ₽
в месяц, 3–4 сессии
Глубокая работа с одним направлением: например, выстраиваем HR-функцию с нуля, проектируем систему оценки, переводим процесс на AI.
- HR-директор в начале роли
- Запускаете новую функцию в компании
- Нужна систематическая поддержка
Проектные пакеты
35 000 – 100 000 ₽
за проект
Готовый продукт под ключ. Архитектура HR-процесса. Создание AI-бота для конкретной задачи. Внедрение и обучение команды.
- Есть бюджет на проект
- Нужен конкретный артефакт, не процесс
- Хотите готовое решение, не учиться
Аудит компании
от 150 000 ₽
Полный аудит HR-функции компании. Анализ процессов, людей, метрик, культуры. На выходе: детальный план трансформации и роадмап.
- HRD или CEO малого/среднего бизнеса
- Нужен внешний эксперт для проверки/перезагрузки
- Готовы к серьёзной работе
Не уверены, какой формат подойдёт?
Первичная встреча: 30 минут, бесплатно. Я задаю вопросы, вы рассказываете задачу, по итогу предлагаю формат и стоимость. Без обязательств.
Записаться на бесплатную встречуХочешь увидеть кейсы и подробности?
Подробнее о кейсах и методологииВыбери удобный поток
Курс запускаем с периодичностью в 1–2 месяца. Места ограничены — 20 человек на поток. Выбери месяц и нажми «Записаться».
В ближайший поток уже записалось
14из 20
Осталось 6 мест • Скоро станет на 14 HR-профессионалов больше
Июнь
ПНВТСРЧТПТСБВС123456789101112131415161718192021222324252627282930
Набор закрыт
Июль
ПНВТСРЧТПТСБВС12345678910111213141516171819202122232425262728293031
Нет записи
МенторингАвгуст
ПНВТСРЧТПТСБВС12345678910111213141516171819202122232425262728293031
Открыт набор
Сентябрь
ПНВТСРЧТПТСБВС123456789101112131415161718192021222324252627282930
Открыт набор
Октябрь
ПНВТСРЧТПТСБВС12345678910111213141516171819202122232425262728293031
Открыт набор
Ноябрь
ПНВТСРЧТПТСБВС123456789101112131415161718192021222324252627282930
Открыт набор
Запись на поток — это: Полный возврат при отказе до начала обучения • Перенос в любое время • Фиксация цены, даже если поднимем
Вы платите деньги только за полученную информацию, если вы не начали обучение — деньги остаются у вас, знания у меня.
Оплата от компании
Твоя компания может оплатить обучение за тебя одного или за всю команду
Если ты HR и хочешь, чтобы компания оплатила твоё обучение, мы выставим счёт на одно место. Если ты руководитель и хочешь обучить команду, есть пакеты от 3 человек со скидкой.
Одно место по счёту
Если компания оплачивает обучение за тебя
30 000 ₽
за человека
- Тот же курс, что в обычном тарифе
- Закрывающие документы (счёт, договор, акт)
- Хранение данных на серверах в РФ
- Доступ в закрытый чат потока
- Сертификат об окончании
Малая команда
Скидка 10% за пакет
27 000 ₽30 000 ₽
за место
Всего: 81 000 ₽
Экономия 9 000 ₽
- Все материалы курса
- Закрытый чат на 4 недели
- Сертификаты каждому
- Закрывающие документы (счёт, договор, акт)
- Хранение данных на серверах в РФ
Популярный выбор
5 человекКоманда
Скидка 17% и бонусы для руководителя
25 000 ₽30 000 ₽
за место
Всего: 125 000 ₽
Экономия 25 000 ₽
- Всё из тарифа «Малая команда»
- Краткий аудит HR-функции до старта курса
- Адаптация кейсов под вашу отрасль
- Личная Q&A-сессия с автором после курса (60 мин)
Корпоративный
Отдельный поток под вашу команду
от 22 000 ₽30 000 ₽
за место
Всего: от 220 000 ₽
Экономия от 80 000 ₽
- Всё из тарифа «Команда»
- Отдельный закрытый поток только для вашей команды
- Расписание под удобство команды (вечер / выходной)
- Менторинг команды 1 месяц после окончания курса
Почему компании выбирают корпоративное обучение
Документы
Счёт, договор, акт — полный пакет для бухгалтерии
Персональные данные
Данные хранятся на серверах в РФ — безопасно и под контролем
Бюджет
Оплатить можно из бюджета на обучение или из фонда оплаты труда: такая статья расходов есть почти у любой компании
Налоги
Расходы на обучение сотрудников снижают налогооблагаемую базу компании
Не нашли подходящий вариант? Опишите задачу — соберём нестандартный пакет под вашу компанию.
Частые вопросы
Стань HR-архитектором —
и в твоей любимой профессии появятся новые смыслы
30 000 ₽. 4 занятия. Месяц на освоение новой востребованной функции.
Места ограничены — 20 человек на поток
Идёте вдвоём — двойная выгода
Реферальная программа курса
Тебе
+2 000 ₽
кэшбэк после оплаты курса коллегой
Коллеге
−2 000 ₽
скидка на курс при оплате по твоей ссылке
Как это работает
01
Заполняешь анкету — получаешь персональную реф-ссылку
02
Делишься с коллегой — она переходит и получает свою скидку
03
Твой кэшбэк 2 000 ₽ возвращается на карту в течение 7 дней
БОНУС
Отправь автору видео-отзыв на 1 минуту после обучения — и получи 1 000 ₽ деньгами или 5 000 ₽ в кошелёк
Если коллега откажется от обучения, кэшбэк аннулируется